Произвођач ПЛА боца
| Назив производа | Прозирна ПЛА флаша за хладне сокове |
| Детаљи | 1. Материјал:биоразградиви пла |
| 2.Апликација:пиће, сок, млеко, вода итд. | |
| 3.Капацитет: 100мл 250мл300мл350мл400мл 450мл 480мл500мл550мл 580мл 600мл1000мл | |
| 4. са капом, поклопцем на навој, сламком (према купцима) | |
| Боја | Доступне су прозирне, бисерне боје, ПАНТОНЕ БОЈА |
| Сурфаце Артворк | Вруће штанцање, сито штампа, налепнице |
| МОК | 10,000пцс |
| Паковање | 1ком/пп врећа, међународни стандардни картон |
| Услови плаћања | Т/Т, Л/Ц, Вестерн Унион, Паипал, Есцров |
| Време реализације | 20-25 дана |
| Плаћање | 30% депозита пре производње, 70% биланса пре испоруке |
Схангхаи ЦОПАК Индустри Цо., ЛТД, основана 2010. године, са продајном канцеларијом у Шангају и фабриком у Зхејиангу.ЦОПАК је прво основан као добављач пластичних кеса и фолије за паковање хране.2015. године започели смо посао ПЕТ чаша и ПЕТ боца.У данашње време, зелени производи привлаче пажњу људи.Цопак користи све више еколошки прихватљивих материјала, као што су РПЕТ и ПЛА.Сада су и ЦОПАКПроизвођач ПЛА боцаи произвођач ПЛА чаша.
КаоПроизвођач ПЛА боца, Шангај ЦОПАК снабдева ПЛА боце многих запремина.250мл 300мл 350мл 400мл 450мл 480мл 500мл 550мл 580мл 600мл 1000мл ПЛА боце су доступне у ЦОПАК-у.Израђују се и куполасти и равни поклопци.Развијени су различити пречници врха.Добро су постављени и ваша пића могу бити добро упакована без цурења.
КаопрофесионалнимПроизвођач ПЛА боца, Цопак увек има за циљ да изгради дугорочно пословање са клијентима.Квалитет је корен, купац је принцип.Цопак увек узима квалитет и услугу као живот, испоручује квалитетан производ и пажљиво пружа услугу свим срцем.
Представили смо машину за УВ-сито штампање.Прихватљиве су и прозирне и прилагођене штампане ПЛА боце.Штампање логотипа може бити до 6 боја.Изградили смо стилски дизајнерски тим. Сви наши запослени су млади и боље познају моду.Не свеПроизвођачи ПЛА боцаможе дизајнирати тако модеран лого шаблон као ЦОПАК.
Као друштвено одговоранПроизвођачи ПЛА боца, Цопак је такође одговоран за ублажавање притиска при запошљавању, мотивисање потенцијала запослених, довођење до самоактуализације и доприноса друштву.
